fa نقش ضربه‌گیر سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی در رابطه استرس با فرسودگی هیجانی تخصصي Special پژوهشي Research <div style="text-align: justify;"><strong>هدف</strong> سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی از جدیدترین سازه‌های حوزه سرمایه نُرم انسانی است که ظرفیت بالقوه‌ای برای ضربه‌گیری اثر رخدادهای منفی محیطی بر سلامت انسان و رفتارهایش دارد. این سازه نوین ظرفیت اجرایی‌شدن در محیط‌های گروهی را دارد. در این پژوهش، رابطه استرس شغلی با فرسودگی هیجانی، با توجه به نقش واسطه‌ای (ضربه‌گیری) سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی با سه مؤلفه سرمایه‌گذاری جمعی بر ارتقای عاطفه مثبت در دیگران، سرمایه‌گذاری جمعی بر ارتقای احساس انرژی در دیگران و سرمایه‌گذاری جمعی بر ارتقای شادمانی در دیگران مطالعه شد.<br> <strong>مواد و روش ها</strong> با توجه به هدف پژوهش، ۲۰۲ نفر به پرسش‌نامه استرس شغلی، پرسش‌نامه فرسودگی هیجانی و پرسش‌نامه سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی پاسخ دادند.&nbsp;<br> <strong>یافته ها</strong> بین استرس شغلی با فرسودگی هیجانی رابطه مثبت و معنادار، ولی بین استرس شغلی و فرسودگی هیجانی با سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی رابطه منفی و معنادار <span style="text-align: justify;">(‌</span><span style="text-align: justify;">P<</span><span style="text-align: justify;">۰/</span><span style="text-align: justify;">۰۱</span><span style="text-align: justify;">)‌</span> وجود دارد. نتایج مدل‌سازی معادله ساختاری و تحلیل واسطه‌ای (آزمون بوت استراپ) نشان داد سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی متغیر واسطه‌ای کامل در رابطه استرس شغلی با فرسودگی هیجانی است.<br> <strong>نتیجه گیری</strong> درمجموع یافته‌های این پژوهش نشان داد از طریق تقویت سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی می‌توان از اثرات منفی استرس شغلی بر سلامتی انسان و فرسودگی او در محیط کار جلوگیری کرد.</div> <div style="text-align: justify;"><strong>Objectives</strong> Collective investment is one of the novel constructs in the field of soft human capital. It holds potential to capture the effects of adverse occupational and environmental events on human health and its behaviors. This new construct can be implemented in a collective environment. In this research, the relationship between job stress and emotional exhaustion was studied, due to the mediating role of affective-collective investment with three components; collective investment on the promotion of positive effect in others, collective investment on the promotion of feeling of energy in others, and collective investment on the promotion of happiness in others.<br> <strong>Methods</strong> According to the purpose of the study, 202 respondents completed the job stress questionnaire, the emotional exhaustion questionnaire and the affective-collective investment questionnaire.&nbsp;<br> <strong>Results</strong> There is a positive significant relationship between job stress and emotional exhaustion (P<0.01), but a negative significant relationship between job stress and emotional exhaustion with affective-collective investment (P<0.01). Results of structural equation modeling and mediation analysis (Bootstrap Test) indicated that affective-collective investment is a complete mediator on the relationship between job stress and emotional exhaustion.&nbsp;<br> <strong>Conclusion</strong> Overall, the findings of this research showed that through reinforcement of affective-collective investment, we can prevent the negative effects of occupational stress on human health and its burnout in the workplace.</div> استرس شغلی, سرمایه‌گذاری جمعی عاطفی, فرسودگی هیجانی, کارکنان صنایع Job stress, Affective-collective investment, Emotional exhaustion, Industry employees 2 13 http://bjcp.ir/browse.php?a_code=A-10-23-6&slc_lang=fa&sid=1 Mohsen Golparvar محسن گل پرور drmgolparvar@gmail.com 10031947532846005254 10031947532846005254 Yes Associate Professor, Department of Industrial and Organizational Psychology, Faculty of Educational Sciences & Psychology, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran. اصفهان، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، گروه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی. Somayeh Safari سمیه صفری drmgolparvar@hotmail.com 10031947532846005255 10031947532846005255 No MA, Department of Industrial and Organizational Psychology, Faculty of Educational Sciences & Psychology, Isfahan (Khorasgan) Branch, Islamic Azad University, Isfahan, Iran. کارشناس ارشد، گروه روان‌شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روان‌شناسی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.