fa معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران تخصصي Special پژوهشي Research هدف پژوهش حاضر بررسی میزان و رابطه‌ی معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران بود. بدین منظور از یک طرح پژوهشی توصیفی از نوع تحلیل رگرسیون استفاده شد. با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای، نمونه‌ای شامل 397 پرستار (307 زن، 75 مرد) از بیمارستان-های تهران انتخاب شدند. آنها چهار پرسشنامه‌ی معتبر معنویت و مراقبت معنوی، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تکمیل کردند. نتایج نشان داد که پرستاران رضایت شغلی کم و در عین حال تعهد سازمانی متوسط و بالاتر از متوسط و همچنین احساس معنوی و مراقبت معنوی بالا و استرس شغلی بالاتر از متوسط داشتند. نتایج ضرایب همبستگی و تحلیل رگرسیون حاکی از آن بود که استرس شغلی با سه متغیر دیگر پژوهش رابطه منفی دارد. علاوه بر این، معنویت، تعهد سازمانی و استرس شغلی پیش‌بین‌های معناداری (05/0>P) برای رضایت شغلی پرستاران بودند. The peresent study aimed to explore the amount and relationships between nurses' spirituality, job stress, organizational commitment and job satisfaction in Tehran hospitals. A descriptive (regression analysis) design was selected and 379 nurses (307 female and 75 male) working in hospitals in Tehran completed four valid questionnaires. Results indicated that nurses were felt low job satisfaction, moderate to extreme organizational commitment, high spirituality (spiritual care) and job stress. The analysis of regression showed that job stress negatively correlates with other three variables. Moreover spirituality, organizational commitment and job stress play a significant predictors role on nurses' job satisfaction. رضایت شغلی، معنویت، مراقبت معنوی، استرس شغلی، تعهد سازمانی job satisfaction, spirituality, spiritual care, job stress, organizational commitment 61 73 http://bjcp.ir/browse.php?a_code=A-10-28-1&slc_lang=fa&sid=1 مسعود غلامعلی لواسانی lavasani@ut.ac.ir 1003194753284600936 1003194753284600936 Yes دانشگاه تهران محمد کیوان زاده 1003194753284600937 1003194753284600937 No ندا ارجمند 1003194753284600938 1003194753284600938 No