هدف پژوهش حاضر بررسی میزان و رابطه‌ی معنویت، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پرستاران شهر تهران بود. بدین منظور از یک طرح پژوهشی توصیفی از نوع تحلیل رگرسیون استفاده شد. با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای، نمونه‌ای شامل 397 پرستار (307 زن، 75 مرد) از بیمارستان-های تهران انتخاب شدند. آنها چهار پرسشنامه‌ی معتبر معنویت و مراقبت معنوی، استرس شغلی، تعهد سازمانی و رضایت شغلی را تکمیل کردند. نتایج نشان داد که پرستاران رضایت شغلی کم و در عین حال تعهد سازمانی متوسط و بالاتر از متوسط و همچنین احساس معنوی و مراقبت معنوی بالا و استرس شغلی بالاتر از متوسط داشتند. نتایج ضرایب همبستگی و تحلیل رگرسیون حاکی از آن بود که استرس شغلی با سه متغیر دیگر پژوهش رابطه منفی دارد. علاوه بر این، معنویت، تعهد سازمانی و استرس شغلی پیش‌بین‌های معناداری (05/0>P) برای رضایت شغلی پرستاران بودند.

واژه‌های کلیدی: رضایت شغلی، معنویت، مراقبت معنوی، استرس شغلی، تعهد سازمانی

متن کامل [PDF 208 kb]   (4633 دریافت)    

---