1- گروه روانشناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران
2- گروه روانشناسی، واحد بوشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، بوشهر، ایران. ، moloud.keykhosrovani@iaubushehr.ac.ir
3- گروه روانشناسی، واحد بوشهر، دانشگاه پیام نور، بوشهر، ایران
4- گروه روانشناسی، واحد بوشهر، دانشگاه ازاد اسلامی، بوشهر، ایران
چکیده: (840 مشاهده)
امروزه نیروی انسانی حیاتیترین عنصر استراتژیک و اساسیترین راه برای افزایش اثربخشی کارایی سازمان تلقی میشود. بنابراین ارتقای رفتار شهروندی سازمانی یک ضرورت اجتنابناپذیر برای هر سازمانی است. هدف این پژوهش بررسی اثربخشی واقعیتدرمانی نوین گروهی بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان شهر بوشهر بود. روش این پژوهش از نوع نیمهآزمایشی با طرح پیشآزمون، پسآزمون و گروه کنترل است. جامعهی آماری پژوهش تمام کارمندان شهر بوشهر در سال 1400 بودند. نمونهی پژوهش 30 نفر از کارمندان بود که به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب و به صورت تصادفی در گروه آزمایش (واقعیتدرمانی) و گروه کنترل قرار گرفتند. برای جمعآوری دادهها از پرسشنامهی رفتار شهروندی سازمانی (کرنودل، 2007) استفاده شد. شرکتکنندگان گروه آزمایش در 8 جلسه 90 دقیقهای، آموزش رویکرد واقعیت درمانی نوین گروهی را دریافت کردند و گروه گواه آموزشی دریافت نکرد. تجزیه و تحلیل دادهها با روش تحلیل کوواریانس در نرمافزار SPSS21 انجام گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که واقعیتدرمانی نوین گروهی باعث افزایش رفتار شهروندی سازمانی گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل شده است (001/0>P). نتیجهگیری میشود که واقعیتدرمانی برای بهبود رفتار شهروندی سازمانی کارمندان مؤثر است و میتوان از این مداخله برای افزایش بهرهوری سازمانی سود برد. |
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي دریافت: 1401/9/20 | پذیرش: 1402/3/16 | انتشار: 1402/5/1
ارسال پیام به نویسنده مسئول